麦当劳解雇CEO 解雇原因是什么?与员工不正当关系?

导读 北京时间11月4日凌晨，美国快餐业巨头麦当劳宣布，解雇CEO伊斯特布鲁克，原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系，违反了公司的规

北京时间11月4日凌晨，美国快餐业巨头麦当劳宣布，解雇CEO伊斯特布鲁克，原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系，违反了公司的规定。51岁的克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）将取代伊斯特布鲁克，任命立即生效。

　　北京时间11月4日凌晨，美国快餐业巨头麦当劳宣布，解雇CEO伊斯特布鲁克，原因是他与公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系，违反了公司的规定。51岁的克里斯·肯普钦斯基（Chris Kempczinski）将取代伊斯特布鲁克，任命立即生效。

　　伊斯特布鲁克给员工写了一封公开邮件，承认自己违反了公司关于个人行为的相关规定。他写道：“这是一个错误。考虑到公司的价值观念，我同意董事会的决定，是时候离开了。”伊斯特布鲁克此举算是完美诠释了麦当劳的广告语“I'm lovin' it”(我就喜欢)。

　　麦当劳周一表示，因丑闻被解雇的前CEO史蒂夫-伊斯特布鲁克有资格获得6个月工资作为遣散费，这是他与公司签订的解雇协议的一部分。监管文件显示，伊斯特布鲁克2018年的总薪酬(包括现金、股票和福利等)为1588万美元，但基本工资为135万美元。根据他的基本工资计算，伊斯特布鲁克将可以获得约67.5万美元的遣散费，此外还可获得18个月的健康福利。