干了很多工作但不被领导认可（为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？）

导读 大家好，小品为大家解答以上问题。干了很多工作但不被领导认可，为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？这个很多人还不知道，现 音频解说

大家好，小品为大家解答以上问题。干了很多工作但不被领导认可，为什么现在一些人工作中越来越不怕公司里的领导了？这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 因为领导不再能决定你的人生，你有了更多的选择。

2、 时代不同了，人们的认知不同了，职场的规则也变了。

3、 过去，员工尊重领导，全心全意为公司服务。那时候，即使每个人的收入不一样，差别也没有现在这么明显。同时，当时很多公司都是国有的，每个人的晋升和住房分配都要靠领导。

4、 再者，过去信息传播渠道有限，人们获取信息的能力较弱，根本不知道换工作，更不知道离开现有公司后会不会找到合适的工作。

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6、 人本来是平等的，但在现实中，人不自觉地被分为三六类。有钱就有权利凌驾于别人之上，没钱就没有权利默默工作。

7、 职场上，有能力有资源的人都处于领导的位置，下属尊重领导是因为领导可以带领团队完成任务，这样员工才能得到相应的认可和汇报。领导者的权力越大，员工对领导者的敬畏(某种程度上是恐惧)就越深，因为员工升职加薪的高概率是由直接领导者决定的。

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9、 此外，随着信息传播的加速，人们获得信息的机会更好，信息差的红利越来越弱。与此同时，人们已经习惯了换工作。今天这个公司不好，他们随时可以选择去别的公司。那么员工被领导“捆绑”的概率就小很多，对工作不满意的员工就会选择离职。

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11、 一个好的领导从来不会吓到员工。一个好的领导者应该尊重员工，让员工充分发挥自己创造价值的能力，实现自己的成长。

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