对公司的建议应怎么写（个人对公司建议怎么写）

导读 大家好，小品为大家解答以上问题。对公司的建议应怎么写，个人对公司建议怎么写这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！ 解答：1、给 音频解说

大家好，小品为大家解答以上问题。对公司的建议应怎么写，个人对公司建议怎么写这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 给公司的建议一般是经营管理方面的建议。除此之外，没有别的，但要注意分寸和尺度。

2、 我的答案是：1。提建议，不提问；2.方案不成熟就不提；3.在哪个山头说什么样的话；4.不要告密。

3、 第一，提建议，不要问问题。

4、 就像我开头说的，在职场给公司出主意，无非是业务和管理方面的事情，包括：执行力、精细化管理、流程梳理、企业文化建设、岗位匹配、绩效提升、精简行政、企业规划等等，这些就不再讨论了。

5、 我们提建议的时候，不要只看问题，只说这个不对，那个不好，但是我们没有自己的计划。

6、 建议是建设性的问题。因此，如果你发现了公司管理中的问题，并且有自己的一套行动计划，你可以及时提出来，也许你会受到领导的青睐。

7、 二是计划不成熟。

8、 如果你只是发现了问题，大家都发现了公司经营管理中的问题，而你和其他人还没有找到解决的办法，那就暂时放下，别提了。

9、 你这个时候提出的角色只能是给大家和老板添麻烦，但并不漂亮。当你觉得可以付诸实践的时候，再提也不迟。

10、 3.在哪座山上说什么样的话？

11、 职场上，很多时候也是分派系的。你只能说你站在哪个山头。说说你的领导和老板是什么样的。

12、 即使你认为这样下去是极其不合适的，但是你已经损害了自己山头的利益，会被大家孤立，那么你得不偿失。

13、 第四，不要告密。

14、 如果你提出建议，就提出建议。不要借机告密领导，说这不对，说有问题。这样一来，你在领导心目中的地位就会越来越差。

15、 综上所述，我既然在公司，就只能给经营管理上的建议，其他什么都不会。但要注意：不仅要问问题，还要有计划；计划不成熟，不放在桌面上；同时，注意你在哪个山头上说的话。不告发同事很重要。

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