阿里的p6相当于字节的什么水平（阿里p6是什么水平）

导读 大家好，小品为大家解答以上问题。阿里的p6相当于字节的什么水平，阿里p6是什么水平这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！ 解答：1 音频解说

大家好，小品为大家解答以上问题。阿里的p6相当于字节的什么水平，阿里p6是什么水平这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 业内人士都知道，目前阿里很多社会招聘岗位一般都要求P7，也就是XX专家，P6以下的岗位一般都是学校招聘或者外包(当然也不是绝对的。最近，我的字节和爱奇艺的朋友收到了阿里P6的报价，但他们都拒绝了)。为什么阿里的P6报价被如此拒绝？那些已经是阿里P6的求职者竞争力如何？

2、 阿里在官网的求职基本在P7以上。除非专门搜索工程师这个词，否则P6的职位很少。

3、 阿里P6对应的职称称为高级XX工程师、高级XX产品经理或高级XX运营专员。相应的能力有：对解决复杂问题有自己的见解，对问题识别和优先级分配有见解，善于寻求资源解决问题；他们往往因为工作熟练而有创新的方法，表现出解决问题的能力；能够在一定的指导下独立领导跨部门项目，能够对新员工(一般是外包或实习生、新人等)进行培训和教学。).

4、 一般来说，3-5年本科学历，5-8年大专学历，就可以分级到阿里P6(但现在阿里学院的员工比例越来越低)；如果你是硕士，可能工作1-3年就能拿到P6的军衔(阿里学校招的或者其他大互联网公司招的)。

5、 一般来说，阿里P6税前月薪2-3万(月薪超过3万的P6很少见)。按照阿里16工资标准，工资区间为32-48万(现金部分)，中位数一般在40万左右，25k*16个月=39万。如果你从其他公司跳槽到阿里，给定的等级是P6，这也意味着你没有动力加入股市。近几年阿里P7以上员工的年薪增长总额基本都是股价上涨的结果。所以，如果划入P6，你的收入很难在比较长的一段时间内实现大幅度的增长，只靠一般的调整或者绩效工资的增长，增长真的太有限了。

6、 当然，这毫无意义。针对的是学历背景、工作经验、能力较强的考生。如果你现在在非一二线互联网公司或者阿里传统行业工作，拿到P6的工作机会是相当不错的。毕竟在阿里工作几年，弄个P7或者刷个大厂背景还是很有价值的。

7、 然而，并非所有阿里P6都没有股票(RSU)。如果你在每年年初(3月底)的绩效考核中拿到3.75，那么你就很有可能拿到阿里的红利股，比员工人数少。不过如果你好的话，P6也能拿到3/400百股，按照阿里现在的市值，四年大概有70万元左右。当然，这只是一个假设。如果一个P6阿里的员工每年都能拿到3.75的业绩，那么他在第四年之前肯定是P7。

8、 当然，这只是最理想的情况。我认识很多阿里P6，是因为他们部门的业务发展不好，或者个人业绩不好(有能力和部门调整的原因，比如阿里娱乐的一些部门，不可能半年换一次领导，要想取得好的业绩或者取得成绩)，或者一些女员工因为怀孕生子而在P6岗位待了很多年，哪个更危险。毕竟现在。

9、 对于已经是阿里P6的求职者来说，如果你是校招或者进入阿里，或者从其他大厂跳槽到阿里，并且你还不到28岁，那么你在招聘市场上会非常受欢迎。毕竟一个被阿里HR选中，在阿里磨练出来的年轻人，大家都是高度认可的。而且因为没有股票收益，整体要价不高，而且还年轻，有潜力，何乐而不为呢？如果你已经到了30岁，只是普通的阿里P6，没有突出的项目或成就，那么换工作的时候可能会遇到一些麻烦。

10、 杨华锋是分享创业想法的平台。这里提供互联网创业项目，还有引流推广、网络营销、实践案例分享。如果你需要网上创业创意，去杨华锋，找项目，学推广，来中国宣传！

本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。