如何提高团队情商（如何提高团队战斗力）

导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。如何提高团队情商，如何提高团队战斗力相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、一、明

您好,现在程程来为大家解答以上的问题。如何提高团队情商，如何提高团队战斗力相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、一、明确团队目标。

2、团队目标要明确，不能任凭团队领导的主观臆想，不能脱离实际情况。

3、“超宏大”目标，不会激励团队成员，只会让团队成员没有信心，丧失斗志。

4、二、懂得合理授权。

5、团队领导要根据团队成员的特点，科学合理分派工作任务，安排合适的人去做合适的事情，通过正确合理的授权，发挥每位团队的特长，增强团队的战斗力。

6、三、发挥标杆作用。

7、让最优秀的人站在领先的位置，让其成为别人追赶的目标，通过目标导向作用，激发团队的正能量。

8、团队领导应身先士卒，发挥表率作用。

9、四、及时激励优秀。

10、对表现优秀的队员在及时肯定，通过表扬评价和奖励，向队员传递积极信息，激发队员的内动力，让其释放更强的能量。

11、五、强化督办反馈。

12、团队目标有分解，成员工作有分工。

13、在工作过程中，要加强信息沟通，自上而下加强督办，从上向上反馈结果，确保工作执行到位。

14、六、不要轻易放弃。

15、团队执行力不仅表现在工作高效上，还表现在是否有坚持的精神。

16、团队在执行任务过程中，难免遇到困难，受到挫折。

17、此时，全体团队成员就是一个信念：坚持到底，不易放弃!。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。