男性陪产假工资应由谁来支付（男性陪产假工资怎么算）

导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。男性陪产假工资应由谁来支付，男性陪产假工资怎么算相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧

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1、是不扣工资的。

2、女职工产假为90天，其中产前休假15天。

3、晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。

4、难产的，增加产假15天。

5、多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

6、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。

7、产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。

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