三方协议合同范本免费（三方协议合同）

导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。三方协议合同范本免费，三方协议合同相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、【为您推

您好,现在程程来为大家解答以上的问题。三方协议合同范本免费，三方协议合同相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、【为您推荐】长兴县律师   鲅鱼圈区律师   铜山区律师   寿光市律师   鄞州区律师   新沂市律师   黄梅县律师   彭州市律师 通常高校应届毕业生到用人单位实习的时候，学校要求签订一份三方协议回来，该协议就会对学生在实习期间的合法权益作出保障，与劳动合同的作用差不多。

2、于是，有人就认为三方协议是劳动合同，那究竟三方协议是不是劳动合同呢？我们一起从下文中进行了解。

3、 一、三方协议是劳动合同吗？ 三方法协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，其不是劳动合同。

4、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

5、协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

6、三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。

7、三方协议签订后不是万事大吉，还要与企业签订劳动合同。

8、劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。

9、就业协议类似于“出嫁协议”，而劳动合同类似于“夫妻协定”。

10、前者发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订“出嫁协议”，以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金;但是，“出嫁协议”只约束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，应由“夫妻协定”明确。

11、一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动(聘用)合同，而就业协议则同时终止。

12、 二、签三方协议需要注意哪些问题? 应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。

13、在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。

14、应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

15、详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。

16、在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用人单位做好充分了解，认真考虑自己的权利与义务关系，权衡利弊。

17、一旦签了三方协议，就要受法约限制。

18、不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。

19、毕业生签订协议书时要慎重，毕业生在协议书上签了个人意见，用人单位在协议书上签字盖章后，该协议即开始生效，毕业生不得单方面终止协议。

20、在签订合同或解除协议之前，该协议都具有效力。

21、如果在签订之后，又有其他就业选择，必须与原单位办理书面解约手续，经用人单位上级人事主管部门备案后，办理改派或其他手续。

22、但毕业生可能要承担相关违约责任。

23、三方协议中的三方就包括了学生本人、所在的学校以及实习的用人单位，可以说签订了三方协议的，对这三方的利益都是一种保障。

24、但可以肯定的是，“三方协议是劳动合同”的说法是不对的。

25、只有具有劳动者主体资格的人才能签订劳动合同，很显然应届毕业生是不具有这个资格的，更多相关问题您可以咨询吉林律师。

26、 延伸阅读： 学生实习三方协议模板 实习生需要签订协议吗 实习协议可以签订多久。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。