什么是劳务派遣教师（什么是劳务派遣人员）

导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。什么是劳务派遣教师，什么是劳务派遣人员相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、用人

您好,现在程程来为大家解答以上的问题。什么是劳务派遣教师，什么是劳务派遣人员相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、用人单位为了获得更多的利益，得到更多的员工，会根据业务的多少以及淡季旺季，使用一些临时人员、非全日制人员和劳务派遣人员。

2、那么劳务派遣人员是什么意思呢?下面的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。

3、劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。

4、劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工，或用人单位的一些非专业性工作，外包给劳务公司。

5、劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的，根据《新劳动法》规定，派遣员工与正式工必须同工同酬，如果出现不同待遇了的话，你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。

6、同时被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

7、劳务派遣工作的介绍一、招聘与培训管理服务：简历收集与筛选;2、初试与甄选新员;3、工岗前培训;二、员工日常管理管理服务：员工入、离职办理;2、劳动合同签订与管理;3、员工资料审核与录入;4、员工面谈与沟通;5、员工考勤与绩效考核;三、薪酬福利管理服务：员工社保、公积金增减员申请;2、社保、公积金台帐核查与补漏;3、员工生育定点医院办理及生育待遇办理;4、工伤申请及待遇办理;5、养老关系转移办理;6、失业待遇办理;7、医疗费用报销办理;8、公积金提取申请的办理;9、为员工开银行帐户;10、制作及核算费用确认单及工资扣税表;1代为发放工资及奖金;12、制作及保存派遣员工的薪酬明细记录表;四、员工关系管理服务：年度优秀员工评选;2、员工援助/关怀;3、员工集体活动组织;4、员工背景调查;5、接转党团组织关系;6、员工再就业推荐服务;通过上述介绍可知，劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人，是外包给劳务公司的。

8、如果有其他相关问题想要了解，欢迎咨询的免费法律咨询，可以帮助你解答疑惑。

9、延伸阅读： 劳务派遣人员怎么发工资 劳务派遣人员的工资由谁负责 劳务派遣人员加班工资的计算方法。

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