国家人社部关于养老金通知（国家人社部）

导读 您好,现在程程来为大家解答以上的问题。国家人社部关于养老金通知，国家人社部相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1、人力资

您好,现在程程来为大家解答以上的问题。国家人社部关于养老金通知，国家人社部相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、人力资源和社会保障部的同志们您们好！我陕西省榆林市、榆神工业区、店塔工业园区民祥矿务有限公司承包着全国及本省区七家煤矿，不同的矿区设为名字不同分公司、项目部，各分公司、项目部指派各种领导管理人员；入股成员几十名，经营范围:矿山工程施工、机电安装工程施工、建筑工程施工、市政公用工程施工、煤矿矿山劳务承包；机电维修、技术咨询服务、煤炭加工与销售、工矿配件材料销售、食品加工等，年纯收入四十多亿元；就拿杨伙盘项目部、杨伙盘煤矿来说，自2005年到现在；十几年一直每年只给职工立一份劳动合同，只有公司保存的那一份，没有职工保存的那一份；职工因公受伤致残没有相关待遇，养老保险只给一部分人交，一部分人没交，其他保险事项全部没交；职工退休时、企业单方非法解除劳动合同时没有相关待遇；队职工体检、几年一次，没有体检的年份，照体检过年份到印刷部制一份带有体检结果的体检表，让职工在其上面按上手印、填上姓名即可、不做实际体检；体检过的年份体检结果不让职工知道，职工退休或企业单位单方非法解除劳动合同时，找借口、用手腕、不给职工职业健康体检结果、想法设法阻碍工伤及尘肺病认定鉴定；职工年休假、法定节假日不休息无补休无相关待遇，双休日不休息、无补休无相关待遇，上12小时（2018年9月前）8小时以外加班无相关待遇；职工受伤致残体后、退休时、企业单方非法解除劳动合同时，企业并不给任何相关待遇，职工从劳动仲裁委员、县法院、市级法院打官司要回相关待遇，由于民祥矿务有限公司采用了巨额行贿、出使假证据、假理由、不让职工保存劳动合同、开工资用现金、将退休时让职工多干一二年、不出使工资单考勤表、劳动合同、职业健康检查结果等各种手段导致百分之九十多的职工按劳动法、劳动合同法、人力资源和社会保障法工伤保险法条例、职业病防治法要回相关待遇、打了三到九年时间不等的官司，要回的待遇远远不够成本。

2、民祥矿务有限公司每年队职工上一年的多项奖金迟迟不发。

3、各级政府队民祥矿务有限公司的违法违规问题接到职工多次举报后仅罚二十万、九十万、二百万不等，最高也没起过二千万，在企业认为:这不过是家常便饭，事后该怎么违规违法还是照犯不误；这十几年来少给职工的待遇将近六亿多元，只有一次罚它几个亿才知道痛，才知道改正。

4、此致希望人力资源和社会保障部的同志们对举报人保密，队民祥矿务有限公司给予严惩！。

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