2021年广东高温补贴文件（2021年广东高温的补贴文件）

导读 大家好，小胖来为大家解答以上问题。2021年广东高温补贴文件，2021年广东高温的补贴文件很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！ 解答：1

大家好，小胖来为大家解答以上问题。2021年广东高温补贴文件，2021年广东高温的补贴文件很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 为规范高温津贴发放，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规和规章，结合本省实际，制定本办法。

2、 本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)每年6月至10月安排劳动者高温津贴的发放，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体每年6月至10月为与其建立劳动关系的劳动者安排支付高温津贴，参照本办法执行。

3、 劳动者从事露天作业，用人单位未采取有效措施将工作场所温度降至33以下(不含33)(以下简称高温作业)的，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中载明具体项目和金额。

4、 从事高温作业的劳动者因下列情形之一不能正常上班的，用人单位可以根据劳动者当月实际出勤情况和从事高温作业的天数，将高温津贴折算为：

5、 (一)因事假或旷工未能提供劳动的。

6、 (二)医疗期内未提供劳动的，因工伤暂停工作的，年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、护理假、计划生育假。

7、 (三)劳动者因其他个人原因在高温下缺勤的。

8、 用人单位临时安排劳动者当月在33以上的工作场所或者露天作业的，应当按照当月从事高温作业的天数和政府有关部门规定的标准发放高温津贴。

9、 用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，高温津贴按照从事高温作业的天数折算。

10、 用人单位应当按照本办法第四条、第五条的规定折算高温津贴。折算的当月高温津贴高于政府有关部门规定的月高温津贴标准的，可以按照政府有关部门规定的标准发放当月高温津贴。

11、 用人单位应当按月向执行不定时工作制或者综合计算工时工作制的高温作业人员发放全额高温津贴。

12、 高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、居民消费价格指数等因素确定，每年可以调整。

13、 正常工作时间工资和最低工资不包括高温津贴。用人单位不得因高温津贴降低劳动者工资。

14、 发放高温津贴所需费用计入企业成本，按照现行企业所得税法的有关规定进行税前扣除。

15、 用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业的情况和高温津贴发放情况，并至少保存两年。用人单位应当对从事高温作业的劳动者和高温津贴的支付承担举证责任。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。