致仕是什么意思解释（致仕是什么意思）

导读 大家好，小品为大家解答以上问题。致仕是什么意思解释，致仕是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！ 解答：1、大多数中国

大家好，小品为大家解答以上问题。致仕是什么意思解释，致仕是什么意思这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 大多数中国人会认为，先苦后甜是一个人应该经历的人生道路。年轻时一定要多吃点苦，通过磨练不断成长，老了才能安心享受天伦之乐。要做到这一点，除了个人的努力之外，社会保障制度也是必不可少的，其中之一就是退休制度。

2、 一个合理的退休制度可以激励黎民百姓奋发图强，尤其是在“士为贵”的古代，它可以更好地调动文武官员为皇帝服务的积极性，所以当时的退休制度也被称为“史鸷制度”，所以下面笔者就带领所有的看客一起走进古代的史鸷制度。

3、 官方制度的建立和发展

4、 早在先秦时期，官员的养老制度就已经存在。比如《礼记》，有这样一段描写西周官员的话语：

5、 清博士“60不亲学，70是政”。注：“要治理，回归你的事”。

6、 “周人守国比老，而守庶人比老。全国西郊瘙痒”。

7、 比如周公上台后，周成王让他住在洛邑，享受最高待遇。

8、 春秋时期，官员任用开始制度化，各地官员到了一定年龄就可以主动要求任用官员，这就是所谓的“问老”或“问老”。一旦他们成功退休，这些官员将成为“国家的老人”，受到人民的尊重。

9、 秦汉时期，官任制度进一步发展完善，官任条件变老或身体不适，史称“乞骨”。正式任命后，官员们会根据他们以前的职位享受不同的待遇，大多数人会享受原始工资的三分之一，而少数高级官员可以享受两千石的工资甚至全额工资，记录在《汉书》:

10、 “世界上2000石以上的官员都是官员，他们将携手共度余生。”

11、 除了工资，一些大臣还可以享受一次性的国家奖励，如黄金、粮食、房屋等。更重要的是，他们可以定期出现在皇帝面前，这表明了他们的高地位。

12、 魏晋南北朝也沿袭了先秦时期“七十岁官”的做法。即使法院不强迫他们退休，这个年龄的官员也会主动辞职，因为这样做不仅能让他们清闲，还能享受“无功德”的待遇，社会地位也会相应提高。他们真的很难有拒绝的理由。

13、 与前朝相比，唐代的官员任用制度更加完善。这主要表现在以下几点：

14、 年龄要灵活。七十岁以后，官员可以自由选择继续从政或退休。

15、 正式手续很简单。如果你想退休，就向领导提交一份声明。

16、 正式仪式很隆重。对于选择当官的官员，朝廷会派专人举行告别仪式，沿途敲锣打鼓送他们回老家。

17、 这位官员工资很高。政治上，三级以上官员成为官员后仍有资格参与国家事务的决策。经济上，六年级以下的官员可以获得国家分配土地的补贴，五年级以上的官员可以享受以前的半薪待遇，做出巨大贡献的甚至可以成为官员。

18、 到了宋代，官制有了新的发展。资历也是七十岁，武将可以延期十年，喜欢可以提前申请退休，但是那些身居要职没有接班人的高官就另当别论了。

19、 因为宋朝的经济非常发达，当时的官员享受的待遇也非常优厚：

20、 首先，在宋神宗之后，官员可以就职并参与重大政治事务的决策。

21、 其次，所有官员成为官员后都是“官加一等”。

22、 此外，如果官员上任前的职位足够高，那么他们的儿子和

23、 起初元朝并没有实行官员任用制度，直到公元1291年，70岁才可以任用官员。公元1303年，元廷规定，三等以下的官员入仕后应给予一等军衔。两年后，来自贫困家庭的官员在成为官员后被允许终身享受半薪待遇。后来又增加了“有官要升一等”的规定。然而，这种提升只是名义上的实现，并没有实际的权力。

24、 明清时期，官员任用制度成为统治者维护封建统治的重要工具，因此发生了更多的变化。

25、“凡内外官员年七十者，听令致仕，其有特旨选用者，不拘此例。

洪武十三年，他又将规定改为：

27、“文武官年六十以上者听致仕，给以诰敕。”

弘治四年明孝宗又下诏：

29、“自愿告退官员，不分年岁，俱令致仕。”

而到了清朝，官员致仕的强制性有所增强，文官年满六十基本都会被勒令致仕，至于武官则有所不同，官职在副将以下的一到六十也会被要求致仕，那些低级武官致仕年龄就更早了，比如千总、把总在四十五岁的时候就会被“辞退”。

与之前的致仕制度相比，明清时期的致仕制度完全就是高度集权政治的产物，强制性格外突出，而且待遇并不会很好，甚至连最基本的养家糊口都难以做到，一些品级较低的官员尤为如此。这也就是明清时期贪官污吏众多的原因，如果他们在任职期间不“未雨绸缪”的话，那或许致仕以后只能喝西北风了。

致仕的原因

古代官员选择致仕往往有以下几方面的原因：

35、“张季鹰辟齐王东曹掾，在洛，见秋风起，因思吴中菰菜、莼羹、鲈鱼脍，曰：人生贵得适意尔，何能羁宦数千里，以要名爵？遂命驾便归。”

对致仕制度的评价

从积极的方面来看，致仕制度不但加快了文武百官的“新陈代谢”，提高行政效率；还在一定程度上保障了任职官员的利益，从而缓和了社会矛盾；与此同时它的实施形式灵活变通，不被唯一的标准所束缚，在实际运用中具有很强的可行性，对后世也有一定的借鉴意义。

从消极的方面来看，致仕制度又有很大的不公平性，比如一些致仕官员的子孙无论才能德行如何都能够得到“恩荫”，这不但在一定程度上拉低了官员队伍的平均能力，也使得官员队伍冗杂，朝廷的财政支出进一步增加。而且往往只有那些高级官吏才能凭借致仕养老，一些低级官员唯有依靠职权“强取豪夺”才能为致仕铺好后路，这加剧了吏治的腐败。

总的来说，致仕制度是古代政治制度的重要组成部分，封建社会能够延续数千年它确实起到了一定的作用。

本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。