宁波出台复工20条 哪20条？对企业复工有哪些优惠？

导读 2月16日，宁波市委、市政府联合印发《关于促进企业复工复产的若干意见》（下称《意见》），从支持员工返岗、优化用工服务、降低企业成本等

2月16日，宁波市委、市政府联合印发《关于促进企业复工复产的若干意见》（下称《意见》），从支持员工返岗、优化用工服务、降低企业成本等方面，提出20条意见促进企业复工复产。其中提到，鼓励企业多途径扩大招工规模，每家企业最高可获得30万元招工补助。

　　2月16日，宁波市委、市政府联合印发《关于促进企业复工复产的若干意见》（下称《意见》），从支持员工返岗、优化用工服务、降低企业成本等方面，提出20条意见促进企业复工复产。其中提到，鼓励企业多途径扩大招工规模，每家企业最高可获得30万元招工补助。

　　宁波出台复工20条

　　《意见》提到，鼓励各地和企业用“点对点”接送方式组织员工返甬。鼓励人力资源机构联动外地相关机构，“打包”组合包车接送外地员工，对接送中产生的包车费用给予50%的补助。外来员工自行返甬，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价予以相应补助。通过全市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。

　　针对员工过渡性住宿难题，《意见》明确，对企业确因防疫需要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房(住房)但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社，帮助解决住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。另外，双职工家庭中有在宁波就读小学、幼儿园及托育子女，确实无人照顾的，鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。夫妻双方均在已开工非公企业的，给予每个家庭一次性补助500元。

　　《意见》要求对企业招工实行奖励，鼓励企业多途径扩大招工规模，解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人500元标准补助企业，每家企业补助总额最高不超过30万元。人力资源机构向该市企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的，按每人500元标准补助，每家机构补助总额最高不超过50万元。企业接收职业院校(包括技工院校)在校学生顶岗实习3个月以上的，按每人最高1000元奖励企业。

　　为降低企业生产成本，《意见》提出对企业生产经营用电、用水、用气实行“欠费不停供”，所欠费用允许企业在解除后3个月内补缴。对2019年年度增值税、企业所得税实缴税金50万元以下的商贸、餐饮、住宿、文化体育、交通运输、物流配送、会议展览、教育培训、家庭服务等小微企业，按企业正式复工后2个月所缴纳的增值税地方留成部分给予补助。

　　税费支持方面，《意见》提到，对防控重点物资生产企业扩大产能购置设备、运输防控重点保障物资和提供公共交通服务、生活服务、邮政快递服务取得的收入等实行税收减免。对因影响，面临暂时性生产经营困难，无力足额缴纳社会保险费的企业，可缓缴社会保险费，相关补缴手续可在解除后3个月内完成。对受影响导致经营困难的企业，未及时缴存住房公积金的，其职工补缴之后视为正常缴存。与此同时推动全市普惠型小微企业贷款综合融资成本较上年降低0.5个百分点。对因影响产生逾期的企业贷款，减免逾期罚息。

　　此外，《意见》还要求促进各类物流畅通，对持有专用通行证的车辆不得拦截，畅通防控物资和生产生活物资运输，对所有使用ETC的货车、三类和四类客车实施通行费8.5折优惠政策，实施时长为3个月。对现行国际标准集装箱运输车辆在省内高速路网的通行费给予6.5折优惠。

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