男子拒绝春节带电脑回家工作被开除 法院判决19.4万！

导读 近日，上海浦东法院作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19 4万元。公司提出上诉后被驳回，目前判决已经生效

近日，上海浦东法院作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司提出上诉后被驳回，目前判决已经生效。

　　近日，上海浦东法院作出一审判决，认定公司解除劳动合同的行为违法，应支付劳动者赔偿金19.4万元。公司提出上诉后被驳回，目前判决已经生效。

　　小张系某咨询公司的软件工程师，工作4年后被公司开除。在开除通知中，公司列举：小张恶意拒绝执行以及恶意拖延公司安排的劳动任务、恶意违反公司制定的劳动时间规定。

　　原来2019年春节前，公司以小张负责维护的客户可能需要应急服务为由，通知他携带电脑回家过年，遭到拒绝。

　　被开除后，小张申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金19.4万元以及加班工资等费用，获得支持。

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