我30岁了我应该是小公司的部门经理还是大公司的普通员工？

导读 大家好，小品为大家解答以上问题。我30岁了我应该是小公司的部门经理还是大公司的普通员工？这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！ 音频解说

大家好，小品为大家解答以上问题。我30岁了我应该是小公司的部门经理还是大公司的普通员工？这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 不要把大公司看得太重，大公司不缺人，缺的是人才；另一方面，小公司缺人少才。俗话说，他们宁做鸡头，不做凤尾。明明知道可以当土豪，为什么还要当兵？

2、 我也知道去大企业会是一时的螺丝钉。除了依靠业绩，加班加点，多做工作积累资历和晋升，你还有其他捷径吗？如果公司需要裁员，按照以往的案例，30岁以上的员工是首选，进入公司比较晚。你能避免这次裁员和下一次裁员吗？

3、 如果你在小公司做部门经理，那就不一样了，月薪也不是很低。如果你带领团队取得任何成就，那么这就是你的资格。即使你以后离开公司，你也会去面试，然后这就是你的表现。最重要的是，作为部门负责人，从某种角度来说，这也是一种宝贵的经验，是用钱换不来的。

4、 所以在我看来，还是选择在小公司做部门经理比较好。如果将来时机成熟，在小公司做经理锻炼一下自己，自己创业也是可以的。你不想一辈子工作，是吗？

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